Definición de KPI’s

Medir para decidir

Indicadores clave de la actividad de una empresa.

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Definición de KPI’s

QUÉ SON LOS KPI’s

Los KPI (Key Performance Indicators) son los Indicadores Clave de la Actividad o el desempeño de una empresa.

Tener marcados unos Indicadores Clave en la organización y en el área de Recursos Humanos es esencial para poder determinar en todo momento si se están cumpliendo las expectativas o no.

Los KPI’s se pueden definir para toda la organización o solo para algunas áreas o departamentos (Recursos Humanos, Producción, Compras…). Y, es mejor definir pocos indicadores pero que sean claros y útiles para el análisis, seguimiento y toma de decisiones.

Te ayudamos a definir los KPI’s

En Grup Essentia te ayudamos a definir los KPI’s y a revisar su cumplimiento para poder tomar las mejores decisiones.

Algunos de los KPI’s más habituales en Recursos Humanos son:

  • Retención del Talento

  • Duración en el puesto

  • Nivel de satisfacción de los empleados

  • Formación por empleado

  • Promedio tiempo para alcanzar objetivos

  • Absentismo laboral

  • Accidentalidad laboral

Define los KPI’s y toma las mejores decisiones

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