Prevención del acoso en las empresas: nueva guía oficial que facilita el cumplimiento

Se trata de un documento que recoge recomendaciones, orientaciones y modelos que facilitan el trabajo de los equipos directivos, los departamentos de personas, las comisiones de igualdad y, en general, de todas las partes implicadas en la prevención del acoso.

¿Qué aporta esta nueva herramienta?

1. Recomendaciones para elaborar el protocolo de acoso

Incluye directrices claras para que cualquier empresa pueda diseñar un protocolo sólido y ajustado a la normativa vigente:

• Contenidos esenciales
• Procedimientos de actuación
• Canales de comunicación
• Garantías de confidencialidad y protección

Un recurso especialmente útil para las pymes que necesitan un marco claro para dar cumplimiento a sus obligaciones.

2. Orientaciones para cumplir el resto de obligaciones en materia de prevención del acoso

La herramienta detalla los elementos necesarios para garantizar que la empresa no solo dispone del protocolo, sino que también cumple con las medidas complementarias:

• Información y sensibilización a la plantilla
• Formación obligatoria
• Difusión del procedimiento interno
• Medidas preventivas y de actuación

3. Ejemplos, modelos y recursos prácticos

El documento incorpora:

• Estrategias y recomendaciones
• Casos prácticos
• Modelos de documentos
• Guías aplicables a cualquier sector

Todo ello pensado para facilitar la implementación real del protocolo dentro de la organización.

¿Por qué es especialmente relevante para las pymes?

Porque todas las empresas, sin importar su tamaño, están legalmente obligadas a disponer de un protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo.

Esta herramienta facilita que las pymes:

• Comprendan qué exige exactamente la normativa
• Reduzcan riesgos legales y organizativos
• Implementen procedimientos claros y aplicables
• Generen un entorno laboral seguro para la plantilla
• Estandaricen criterios internos sin partir de cero

¿Donde la puedo encontrar?

Esta herramienta en formato guia la podrás descargar aquí: https://lnkd.in/e6WTXXDx 

¿Cómo acompaña Grupo Essentia a las empresas en esta materia?

Desde Grupo Essentia ayudamos a las organizaciones a implantar la prevención del acoso de forma completa, rigurosa y adaptada a su realidad:

• Elaboración del protocolo de acoso, ajustado a la estructura y modelo de cada empresa
• Implantación del procedimiento y creación de los canales internos
• Formación al personal directivo, mandos intermedios y al conjunto de la plantilla
• Acciones de sensibilización que complementan el protocolo
• Integración del protocolo dentro del Plan de Igualdad, cuando la empresa debe disponer de él
• Acompañamiento continuo para garantizar la correcta aplicación y actualización del protocolo

Nuestro enfoque combina rigor normativo, visión práctica y un acompañamiento cercano, para que el protocolo sea útil y aplicable en el día a día.

¿Quieres implementar o revisar el protocolo de acoso de tu empresa?

Si tu organización necesita apoyo para elaborar, actualizar o implantar el protocolo de acoso, o deseas asegurar que cumple con la normativa vigente, estamos aquí para acompañarte.

👉 Contacta con Grupo Essentia y te ayudamos a avanzar con seguridad y rigor:  info@grupo-essentia.com