Caso de éxito: Formaciones de Bienestar para Fundació Catalonia

Servicio

Formaciones técnicas para mejorar la capacitación profesional del equipo.

Cliente

FUNDACIÓ CATALONIA

Fundación que ofrece servicios que satisfacen las necesidades de personas con discapacidad intelectual, trastornos de conducta y/o situación de vulnerabilidad.

Formación técnica y emocional para potenciar el bienestar y la excelencia profesional.

Mejorar tanto el bienestar emocional de los equipos como su formación técnica

¿A qué se enfrentaban?

  • Necesidad de formaciones técnicas específicas para equipos que trabajan con personas con capacidades alternativas.

  • Deseo de implementar acciones formativas para prevenir el desgaste emocional y potenciar el bienestar en el lugar de trabajo.

  • Falta de un proveedor que ofreciera soluciones personalizadas y continuidad en el tiempo.

Nuestra solución

  • Reuniones anuales personalizadas:

    ⬤ Definimos conjuntamente las necesidades formativas de cada equipo y diseñamos itinerarios y talleres específicos.

  • Itinerarios y acciones formativas realizadas:

    ⬤ Abordaje emocional de situaciones de conflicto: Formación para reconocer y manejar factores emocionales relacionados con el trabajo, prevenir el desgaste emocional y aplicar estrategias de intervención temprana.

    ⬤ Higiene alimentaria y manipulación de alimentos de alto riesgo: Formación técnica sobre normas de higiene y seguridad alimentaria.

    ⬤ Primeros Auxilios y Soporte Vital Básico (SVB): Desarrollo de habilidades esenciales para la atención primaria en emergencias médicas.

    ⬤ Ofimática para trabajadores: Curso de Excel básico-medio para mejorar la eficiencia y productividad en tareas administrativas.

A día de hoy…

Tras tres años de colaboración, seguimos fortaleciendo nuestra relación con Fundació Catalonia, adaptando cada vez mejor nuestras propuestas a sus necesidades específicas. La confianza mutua y el conocimiento profundo de sus equipos nos permiten ofrecer soluciones de formación que marcan la diferencia.

Ventajas aportadas

  • Formación adaptada a las necesidades de la fundación.

  • Prevención del desgaste emocional, fortaleciendo el bienestar del equipo.

  • Capacitación técnica clave en áreas críticas, como seguridad alimentaria y primeros auxilios.

  • Relación a largo plazo basada en confianza y mejora continua.

Lecciones aprendidas

  • La personalización de itinerarios formativos y el enfoque continuo refuerzan el compromiso y los resultados.

  • Es fundamental abordar tanto las competencias técnicas como el bienestar emocional del equipo para lograr un impacto positivo global.