Caso de éxito: Impulsando el talento en Thaismon con formación a medida

Servicio

Formación personalizada

Cliente

Asociación Thaismon

Thaismon es una asociación avalada por la experiencia adquirida durante muchos años. Durante un largo periodo de tiempo se han dedicado al trato, la atención y el cuidado de comunidades religiosas que han requerido supervisión y seguimiento en las necesidades básicas de su vida diaria.

La clave para construir equipos

diversos e inclusivos con éxito

Reto

Optimizar la formación y la gestión del crédito FUNDAE.

➡️ Formación eficaz: La asociación necesitaba un Plan de Formación que permitiera desarrollar las competencias de sus empleados y mejorar su desempeño.

➡️ Gestión eficiente del crédito FUNDAE: Buscaban una gestión profesional y eficiente del crédito formativo para maximizar los recursos disponibles.

➡️ Personalización: La formación debía adaptarse a las necesidades específicas de cada área y a los objetivos estratégicos de la organización.

Nuestra solución

Nuestra propuesta consistió en diseñar un Plan de Formación a medida, que incluía:

  • Selección de docentes expertos: Seleccionamos cuidadosamente a los docentes más cualificados para impartir las acciones formativas.

  • Implementación de un Plan de Formación personalizado: Desarrollamos un plan de formación adaptado a las necesidades específicas de la Asociación Thaismon.

  • Gestión integral del crédito FUNDAE: Nos encargamos de todos los trámites administrativos relacionados con la gestión del crédito formativo.

  • Evaluación continua: Realizamos evaluaciones periódicas para medir el impacto de la formación y garantizar la mejora continua.

Resultados

Desde 2021, hemos trabajado de forma estrecha con la Asociación Thaismon para impulsar el desarrollo de sus empleados. Los resultados obtenidos durante estos años han sido muy positivos:

➡️ Desarrollo de competencias: Los empleados han adquirido nuevas competencias y habilidades que les permiten desempeñar sus funciones de manera más eficiente.

➡️ Optimización de recursos: Hemos maximizado la utilización del crédito FUNDAE, garantizando el máximo retorno de la inversión en formación.

➡️ Mejora del clima laboral: La formación ha contribuido a mejorar el clima laboral y el compromiso de los empleados con la organización.

➡️ Relación de confianza: Hemos establecido una relación de confianza basada en la transparencia y la colaboración mutua.

Ventajas aportadas

  • Personalización: Formación adaptada a las necesidades específicas de cada cliente.

  • Calidad: Docentes altamente cualificados y contenidos actualizados.

  • Eficiencia: Gestión integral del plan de formación y del crédito FUNDAE.

  • Relación de confianza: Un partner de confianza que acompaña al cliente en todo el proceso.

Lecciones aprendidas

  • La importancia de la personalización: Cada organización tiene necesidades únicas, por lo que la formación debe ser adaptada a cada caso.

  • La evaluación es clave: La evaluación continua permite medir el impacto de la formación y realizar mejoras.

  • La confianza es fundamental: Una relación de confianza entre el proveedor y el cliente es esencial para el éxito de cualquier proyecto de formación.

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