Caso de éxito: Plan de ocupación anual Ayuntamiento de Sant Cugat

Servicio

Planes de ocupación anual y para personas desocupadas

Cliente

Ayuntamiento de Sant Cugat del Vallès

El ayuntamiento promueve sostenibilidad, cultura y bienestar ciudadano.

¿Cómo garantizar formación de calidad para impulsar el empleo local?

Reto

El Ayuntamiento de Sant Cugat, al ser un nuevo proveedor de formación, se enfrentaba al desafío de encontrar un partner estratégico para la implementación de sus planes de ocupación anuales destinados a personas desempleadas. El objetivo era ofrecer una formación de calidad que permitiera a los participantes adquirir las competencias necesarias para encontrar empleo.

⬤ Experiencia y homologación: El Ayuntamiento buscaba un proveedor con experiencia en la formación para desempleados y homologado por el SOC.

⬤ Adaptación a las necesidades locales: La formación debía adaptarse a las necesidades específicas del mercado laboral de Sant Cugat.

⬤ Gestión del programa GIA: Se requería una gestión eficiente del programa GIA para asegurar la subvención y el cumplimiento de los requisitos.

Nuestra solución

Nuestra propuesta consistió en diseñar planes de ocupación personalizados y subvencionados a través del programa GIA, que incluían:

  • Análisis de las necesidades del mercado laboral: Realizamos un análisis exhaustivo del mercado laboral local para identificar las competencias más demandadas.

  • Diseño de itinerarios formativos: Diseñamos itinerarios formativos personalizados para cada grupo de participantes, teniendo en cuenta sus perfiles profesionales y sus objetivos.

  • Gestión integral del programa GIA: Nos encargamos de todos los trámites administrativos relacionados con la gestión del programa GIA.

  • Seguimiento personalizado: Realizamos un seguimiento personalizado de cada participante para garantizar su éxito en la búsqueda de empleo.

Resultados

Desde 2018, hemos trabajado de forma estrecha con el Ayuntamiento de Sant Cugat para impulsar la empleabilidad en la localidad. Los resultados obtenidos hasta la fecha son muy positivos:

⬤ Mayor empleabilidad: Un elevado porcentaje de los participantes en nuestros planes de ocupación ha encontrado empleo.

⬤ Adaptación al mercado laboral: La formación impartida ha permitido a los participantes adquirir las competencias más demandadas por las empresas de la zona.

⬤ Satisfacción de los participantes: Los participantes han valorado positivamente la calidad de la formación y el acompañamiento personalizado.

⬤ Colaboración institucional: Hemos establecido una estrecha colaboración con el Ayuntamiento de Sant Cugat y otras instituciones locales.

Ventajas aportadas

  • Experiencia y especialización: Amplia experiencia en la formación para desempleados y conocimiento del mercado laboral local.

  • Colaboración institucional: Establecimiento de relaciones sólidas con las instituciones locales.

  • Personalización: Planes de formación adaptados a las necesidades individuales de cada participante.

  • Resultados tangibles: Mayor empleabilidad y satisfacción de los participantes.

Lecciones aprendidas

  • La importancia de la adaptación: La formación debe adaptarse a las necesidades específicas del mercado laboral y de los participantes.

  • El seguimiento personalizado es clave: El seguimiento personalizado permite garantizar el éxito de cada participante.

  • La colaboración es fundamental: La colaboración con las instituciones locales es esencial para lograr un mayor impacto en el territorio.