Día Mundial de las Personas Mayores. El Envejecimiento de la Población: Un Cambio Demográfico Inevitable

Cada 1 de octubre, el mundo celebra el Día Internacional de las Personas Mayores, una fecha que nos invita a reflexionar sobre el envejecimiento de la población y su impacto en la economía global. Pasado el bache que supuso el Covid-19, actualmente las personas mayores están viviendo más tiempo y en mejores condiciones de salud que nunca. Según los datos publicados:

👉 En 2022 había en España 9 millones de personas mayores de 65 años (un 56% son mujeres). *Con una esperanza de vida al nacer de 80,2 años

👉 Ratio de 133 personas mayores de 64 años por cada 100 menores de 16

👉 Galicia, Asturias y Castilla-León las regiones más envejecidas

El Envejecimiento de la Población: Un Cambio Demográfico Inevitable

Las cifras no mienten. En todo el mundo, la población está envejeciendo a un ritmo acelerado. En España, por ejemplo, el Instituto Nacional de Estadística (INE) señala que en 2031, aproximadamente el 30% de la población tendrá 65 años o más. Esto representa un aumento significativo en comparación con años anteriores y plantea desafíos y oportunidades únicas para la sociedad y la economía.

🌳 El Impacto Económico de la Silver Economy

El envejecimiento de la población no solo tiene un impacto en la atención médica y los sistemas de pensiones, sino que también está dando forma a una nueva economía. La Silver Economy se refiere al conjunto de actividades económicas relacionadas con las personas mayores, y su potencial es inmenso:

• Mercado de la salud y el bienestar: El cuidado de la salud y el bienestar de las personas mayores es un sector en crecimiento. Desde la atención domiciliaria hasta la tecnología de la salud, las oportunidades para las empresas que atienden las necesidades de las personas mayores siguen creciendo.
• Tecnología adaptada: La demanda de tecnología diseñada específicamente para personas mayores está en aumento. Esto incluye aplicaciones y dispositivos que mejoran la calidad de vida, la comunicación y la seguridad.
• Viviendas adaptadas: El sector inmobiliario también se está adaptando. Se están construyendo comunidades y viviendas especialmente diseñadas para personas mayores, lo que ofrece un entorno más seguro y accesible. Y van apareciendo fórmulas para financiar esas comunidades.
• Turismo y viajes: Las personas mayores son un segmento importante en la industria del turismo y los viajes. Las agencias de viajes y las compañías de cruceros están ajustando sus ofertas para satisfacer sus necesidades y preferencias.

📈 Recursos Humanos y el impacto de la edad

En España se trabaja hasta los 67 años. Los departamentos de recursos humanos tienen un papel crucial en esta transformación y en la aceptación de todos estos profesionales seniors (aquellos entre 55 y 67 años) que suponen actualmente el 20% de la población activa.

La gestión de equipos multigeneracionales se vuelve esencial, ya que las empresas contarán con empleados de diversas edades y experiencias. La formación y el desarrollo profesional deben adaptarse para aprovechar al máximo el conocimiento y la experiencia de los trabajadores mayores. Ya no será una opción descartar a los profesionales a partir de los 55 años, porque si están bien preparados, pueden ser piezas de gran valor para las empresas. Combatir el edadismo (discriminación por la edad) es muy importante para la correcta evolución de la sociedad.

Conclusión

El Día Internacional de las Personas Mayores nos recuerda que el envejecimiento de la población es un fenómeno global que está redefiniendo la economía y la sociedad. Hay que preparar la sociedad para ese cambio, y para ello, la Silver Economy ofrece oportunidades económicas significativas para las empresas y emprendedores que están dispuestos a innovar y atender las necesidades cambiantes de las personas mayores.

Como expertos en recursos humanos, es esencial que estemos preparados. Adaptar nuestras estrategias de reclutamiento, desarrollo profesional y retención de talento es fundamental para aprovechar al máximo el potencial de una fuerza laboral diversa en edades. Juntos, podemos construir un futuro donde las personas mayores sean valoradas y puedan disfrutar de una vida plena y productiva en la sociedad y en el mundo laboral.

En Essentia Social velamos por el cuidado de las personas, por ello, las personas mayores son uno de nuestros motores diarios. Conoce más nuestros proyectos en la página web. 

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