¿Has sufrido alguna vez un Conflicto en tu empresa?

¿Has sufrido algún Conflicto en tu empresa?🔥

Los conflictos laborales son una realidad en cualquier entorno de trabajo debido a las interacciones humanas. Todo y que es inevitable, hemos de saber qué hacer cuando suceden y cómo reaccionar.

Algunos de los conflictos más comunes que suelen surgir en los entornos laborales:

1. Falta de trabajo en equipo:
🔥Cuando los empleados deciden trabajar de manera individual y no en equipo, pueden surgir conflictos.

🔥Una mentalidad muy individualista puede llevar a desconfianza y malinterpretación de ciertos comportamientos.

2. Falta de comunicación:
🔥La falta de comunicación puede provocar conflictos serios en el trabajo. Esto puede presentarse como desinformación o mala información.

🔥Las fricciones que se pueden producir por la falta de comunicación pueden dar paso a situaciones de ambigüedad que producen fallos y conflicto.

3.  Compañeros tóxicos:
🔥Las personas tóxicas pueden crear un mal ambiente en el trabajo. Estos compañeros suelen generar conflictos donde no los hay y les gusta ser el centro de atención.

4. Conflictos de intereses:
🔥Estos conflictos pueden surgir entre compañeros de trabajo, entre la dirección y un trabajador o entre la propia dirección de la empresa.

5. Conflictos de caracteres:
🔥Estos conflictos pueden surgir debido a incompatibilidades de caracteres entre los miembros de la organización.

6. Actitudes intolerantes:
🔥Las actitudes intolerantes por alguna de las partes pueden generar conflictos laborales.

Por este motivo, las formaciones en resolución de conflictos son unas de las más solicitadas por las empresas para sus equipos año tras año.

Especialmente por managers, mandos intermedios y directivos.

Saber gestionar equipos, y en especial saber gestionar conflictos es clave para cultivar un buen ambiente de trabajo.

¿Te has encontrado en alguna de estas situaciones? ¿Añadirías alguna más? ¿Cómo lo habéis resuelto?

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