Team Building. ¿Qué es? Origen, ejemplos y buenas prácticas

¿Qué es un Team Building? ¿Cuál es su origen?

🚀 ¿Has oído hablar del Team Building? ¿Sabes qué es? ¿Y para qué sirve? En este artículo te contamos todo lo que necesitas saber sobre el Team Building y diferentes curiosidades que pueden ser de tu interés.

✨¿Qué es el Team Building?

El Team Building es el conjunto de actividades y ejercicios diseñados para mejorar la cohesión, la confianza y la comunicación entre los miembros de una organización, para que estos sean capaces de convivir e interactuar con un objetivo común y con ello, lograr el éxito de la organización.

En 1980, el Team Building surgió como una disciplina formal, sin embargo, se empezó a practicar en la década de 1920, con prácticas colaborativas al aire libre.

En el mundo empresarial, el concepto Team Building implica realizar actividades para potenciar el Trabajo en equipo, el rendimiento de los empleados y la comunicación entre ellos. En definitiva, se busca unir a los trabajadores para sacar el máximo potencial de estos.

🚀Tipos de Actividades de Team Building

Actividades para Conocerse. Diseñadas para romper el hielo y ayudar a los miembros del equipo a conocerse mejor. Se centran en la construcción de relaciones y la creación de un ambiente más cercano y colaborativo en un grupo nuevo o que no se conoce demasiado.
Actividades de Cohesión de Equipos. Fortalecer la confianza y unidad entre los miembros del grupo es la clave. A través de desafíos y tareas colaborativas, los miembros del equipo aprenden a confiar en sus compañeros y a trabajar juntos de manera más eficiente.
Actividades para Adquirir Nuevas Habilidades. Actividades que ofrecen a los participantes la oportunidad de desarrollar y mejorar sus habilidades profesionales. Pueden incluir talleres, entrenamientos y simulaciones utilizando incluso Realidad Virtual o Gamificación. Ayudaran a adquirir nuevas competencias relevantes para el trabajo en equipo y el desempeño laboral.
Actividades para la Resolución de Problemas. La resolución de problemas es esencial en cualquier entorno de trabajo. Ejemplos como un «Escape Room» proporcionan situaciones desafiantes donde los miembros deben trabajar en equipo para superar obstáculos y encontrar soluciones.
Actividades para Fomentar ciertos Valores. Estas actividades están diseñadas para inculcar valores fundamentales, como la sostenibilidad ambiental y la igualdad en el lugar de trabajo. A través de desafíos y proyectos que enfatizan la responsabilidad social y la equidad, los equipos aprenden a trabajar juntos para lograr un impacto positivo en la comunidad y en el mundo.

✏️Buenas Prácticas de Team Building

Fijar objetivos. Establecer las metas para la actividad y que estas se alineen con los objetivos de la empresa.
Adaptabilidad en el equipo. Tener en consideración las preferencias, habilidades y adversidades de cada uno de los miembros a la hora de elegir las actividades.
Inclusión de todos los miembros. Garantizar que cada uno de los trabajadores tenga la oportunidad de participar activamente en las actividades.
Reflexión y retroalimentación. Fomentar el dialogo y el aprendizaje de las diferentes lecciones.
Aplicación continuada. Incluir en las diferentes actividades los principios que se quieran fijar para mantener así, la cohesión y colaboración de los diferentes miembros, además del sentido de pertenencia.

En definitiva, el Team Building es una herramienta muy eficiente para fortalecer equipos y mejorar la productividad en el entorno laboral. Este, no solo mejora las dinámicas del equipo, sino que también impulsa el éxito de la organización en su conjunto. ¿Qué me dices? ¿Estás preparado para dar el paso?

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Estos son algunos de nuestros Team Buildings.