¿Qué es FUNDAE y cómo puede impulsar tu estrategia de formación?

¿Qué es FUNDAE y cómo puede impulsar tu estrategia de formación?

Hoy empezamos una serie de post para explicaros en detalle cómo funciona FUNDAE y todos los beneficios que, como empresa, puedes tener si lo utilizas.

Si eres un responsable de RRHH, responsable de formación o gerente de empresa, es probable que hayas oído hablar de FUNDAE, pero ¿realmente comprendes cómo puede beneficiar a tu organización? Si la respuesta no es un SI rotundo, este post introductorio te interesa. ¡Sigue leyendo!

FUNDAE, la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, es una entidad que ofrece oportunidades valiosas para el desarrollo de tu equipo y, en última instancia, el crecimiento de tu empresa.

¿Qué es FUNDAE?

FUNDAE www.fundae.es es una entidad española que trabaja en estrecha colaboración con empresas y empleados para fomentar la formación en el ámbito laboral. Su objetivo principal es promover la adquisición de nuevas habilidades y conocimientos, mejorando así la competitividad de las empresas y el desarrollo profesional de los trabajadores.

¿Por qué es relevante para tu empresa?

La formación constante es esencial en el entorno empresarial actual. Mantener a tu personal actualizado con las últimas habilidades y conocimientos puede marcar la diferencia en la calidad de tu trabajo y la satisfacción de tus empleados. FUNDAE se destaca por su capacidad para financiar y apoyar programas de formación que benefician tanto a las empresas como a sus empleados.

Ventajas de FUNDAE:

Financiación: FUNDAE ofrece un sistema de bonificaciones que te permite financiar la formación de tu personal utilizando los créditos acumulados por tu empresa.

Mejora de la competencia: A través de la formación bonificada, tus empleados adquieren nuevas habilidades y conocimientos que pueden aplicar en sus roles, mejorando así la calidad de su trabajo.

Retención de empleados: La inversión en desarrollo profesional a menudo se traduce en empleados más satisfechos y leales, reduciendo la rotación de personal.

Cumplimiento normativo: FUNDAE te ayuda a cumplir con las regulaciones laborales relacionadas con la formación en España.

¿Cómo empezar?

El proceso de aprovechar FUNDAE puede ser un desafío si no estás familiarizado con él. Aquí hay algunos pasos básicos para comenzar:

1. Identificar necesidades: Evalúa las necesidades de formación de tu empresa y de tus empleados.
2. Seleccionar cursos: Elige los cursos adecuados que se adapten a tus necesidades y objetivos de formación.
3. Solicitar bonificación: Registra los cursos y solicita las bonificaciones correspondientes a través de la plataforma telemática de FUNDAE.
4. Desarrollar la formación: Realiza los cursos y garantiza que tus empleados estén adquiriendo las habilidades deseadas.
5. Recibir bonificaciones: Una vez completada la formación, FUNDAE te reembolsará parte de los costes, lo que puede ser un ahorro significativo.

En resumen, FUNDAE es una herramienta valiosa para impulsar tu estrategia de formación. No solo te ayuda a mejorar las habilidades de tus empleados, sino que también puede ahorrarte dinero. Si deseas aprender más sobre cómo FUNDAE puede beneficiar a tu empresa específicamente, ¡contáctanos hoy mismo!

Y lo mejor, si necesitas un experto de confianza que te ayude en todo el proceso, no dudes en contactar con nosotros. Somos expertos en formación y gestión de la bonificación de FUNDAE desde hace 20 años. Te daremos soporte para sacar el máximo partido a FUNDAE.

Descubre cómo FUNDAE puede potenciar tu formación. ¡Contáctanos!

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