Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en las organizaciones
Cumple con la normativa y protege a tu equipo
¿Sabías que contar con un protocolo contra el acoso sexual es una obligación legal?
¿Tu equipo sabe cómo detectar y gestionar estas situaciones de manera efectiva?
El acoso sexual y por razón de sexo sigue siendo un problema en muchas organizaciones, afectando el bienestar del equipo y exponiendo a la empresa a riesgos legales. Sin embargo, pocas empresas cuentan con un protocolo claro de actuación.
Nuestro curso online te enseñará a:
✅ Identificar y prevenir el acoso en el entorno laboral.
✅ Cumplir con la normativa vigente y evitar sanciones.
✅ Implementar un protocolo eficaz para garantizar un ambiente seguro.
¡Prepara a tu empresa para prevenir y actuar frente al acoso sexual con esta formación!
Curso bonificable. Consulta ahora e impulsa una cultura de respeto y seguridad.
| Modalidad | |
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| Tipo de curso |
Objetivos
- Sensibilizar acerca de la problemática del acoso sexual y por razón de sexo en lasorganizaciones.
- Conocer el marco legal sobre el que se asienta la necesidad y obligatoriedad de contarcon un Protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo.
- Implementar un Protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo.
Temario
Unidad 1. Diseño e implementación de un protocolo de prevención y actuación frente alacoso sexual y por razón de sexo.
1• Sensibilización: roles y estereotipos de género.
- Estereotipos de género I.
- Estereotipos de género II.
- Roles de género.
- Relación de roles y estereotipos con el acoso sexual o por razón de sexo.
- Especial incidencia de este tipo de acoso sobre las mujeres.
- Consecuencias del acoso sexual y por razón de sexo en las organizaciones.
2.Justificación y normativa vigente.
- Datos y legislación vigente.
- Requisitos legales y normativa vigente.
- Legislación en materia de igualdad.
- Legislación en materia laboral.
- Legislación en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- Legislación a nivel europeo.
3. Ámbito de aplicación y compromiso de la organización I.
- Ámbito de aplicación y compromiso de la organización II.
4. Diferentes tipos de acoso.
- Tipos de acoso laboral.
- Tipos de acoso sexual.
- Tipos de acoso por razón de género.
5. Diferentes perspectivas del protocolo.
- Perspectiva preventiva.
- Medidas de sensibilización.
- Medidas preventivas.
- Perspectiva reactiva I.
- Perspectiva reactiva II.
6. Fases diseño e implementación del protocolo.
- Diseño e implementación.
- Difusión, seguimiento y evaluación.
Metodología
Modalidad Online. Partiendo de unos contenidos muy claros y actualizados, el alumn@ entenderá las claves de conocimiento del curso realizando diferentes ejercicios y tests.
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Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en las organizaciones
Cumple con la normativa y protege a tu equipo
Datos del curso
| Modalidad | |
|---|---|
| Tipo de curso |
Horas:
20 horas
Horario:
A tu ritmo
Lugar de Realización:
Online
Precio:
165,00 €
Formulario de inscripción para el curso de Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en las organizaciones
Cómo formalizar la inscripción?
Para poder realizar esta formación es necesario que cumplimentes esta hoja de inscripción, y nos lo devuelvas por correo electrónico a dpenarroya@grupessentia.com
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