¿Tu empresa cumple con toda la Normativa de Igualdad?

🚨 El 80% de las pymes NO cumple con la normativa de Igualdad 🚨

¿Y si te digo que podrías estar cometiendo estos 3 errores sin darte cuenta?

📌 Error #1: Creer que solo aplica a grandes empresas.

FALSO. Todas las empresas deben tomar medidas en Igualdad, y si tienes más de 50 empleados, el Plan de Igualdad es obligatorio. No hacerlo puede costarte hasta 225.000€ en sanciones.

Y, ¡ojo! que las inspecciones este 2025 ya han empezado.

📌 Error #2: No formar a tu equipo en prevención de acoso

El 74% de los trabajadores desconoce los protocolos internos sobre Igualdad y acoso laboral, y son obligatorios para todas las empresas (independientemente del número de trabajadores) . ¿Sabías que un problema interno te puede generar sanciones? Mejor prevenir que lamentar.

📌 Error #3: No aprovechar FUNDAE para formar en igualdad

Sí, se puede bonificar. Muchas empresas pagan de más porque desconocen que pueden usar su crédito de formación. ¿Vas a dejarlo perder?

La Igualdad no es solo un requisito legal, también mejora el clima laboral, la reputación de tu empresa y favorece la atracción de talento.

👉 ¿Cuál de estos errores crees que es más común? ¿Tu empresa ya está al día con la normativa? ¡Te leo en comentarios!

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