Definición de KPI’s

Medir para decidir

Indicadores clave de la actividad de una empresa.

Definición de KPI’s

QUÉ SON LOS KPI’s

Los KPI (Key Performance Indicators) son los Indicadores Clave de la Actividad o el desempeño de una empresa.

Tener marcados unos Indicadores Clave en la organización y en el área de Recursos Humanos es esencial para poder determinar en todo momento si se están cumpliendo las expectativas o no.

Los KPI’s se pueden definir para toda la organización o solo para algunas áreas o departamentos (Recursos Humanos, Producción, Compras…). Y, es mejor definir pocos indicadores pero que sean claros y útiles para el análisis, seguimiento y toma de decisiones.

Te ayudamos a definir los KPI’s

En Grup Essentia te ayudamos a definir los KPI’s y a revisar su cumplimiento para poder tomar las mejores decisiones.

Algunos de los KPI’s más habituales en Recursos Humanos son:

  • Retención del Talento

  • Duración en el puesto

  • Nivel de satisfacción de los empleados

  • Formación por empleado

  • Promedio tiempo para alcanzar objetivos

  • Absentismo laboral

  • Accidentalidad laboral

Define los KPI’s y toma las mejores decisiones

Ficha de Definición de KPI’s

Descarga nuestra Ficha y conoce todos los detalles del Servicio.

¿Necesitas ayuda para definir las KPI’s de tu Departamento?

Déjanos tus datos rellenando el formulario de la derecha y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.

O si tienes dudas, también puedes contactarnos mediante los siguientes datos:

Si marcas esta casilla, tus datos pasarán a un archivo de GrupEssentia y podrán utilizarse para llevar a cabo la gestión solicitada o hacerte llegar información que pueda ser de interés para ti. En ningún caso los datos se cederán a terceros. Puedes consultar aquí nuestra política de privacidad.

Todos los servicios del Área de Mejoras

Definición KPI’s

Análisis Cultura Empresa

Auditorías RRHH

Consultoría RRHH a Medida

También te puede interesar…

TALENTO

FORMACIÓN

GESTIÓN

PACKS