Administración de Personal

Menos costes y recursos

Realizamos las tareas administrativas del Área de Recursos Humanos.

Servicio de Gestión de la Administración de Personal

  • ¿Sabes que puedes externalizar las tareas administrativas relacionadas con la Administración de Personal?

  • ¿Estás pensando en reducir costes y recursos administrativos, pero aumentar la eficiencia centrándote en el desarrollo y gestión del capital humano?

Con el servicio de Administración de Personal te damos soporte en todas las tareas administrativas del Área de Recursos Humanos que no aportan valor a la empresa pero que son de obligado cumplimiento.

El servicio de Administración de Personal comprende todas las tareas administrativas del departamento de recursos humanos y abarca desde el proceso de contratación de cada empleado hasta su cese. Para ello, siempre hay que tener presentes los aspectos legales, los acuerdos de la empresa y los contratos con los trabajadores.

Cómo lo hacemos

Las tareas que realizaremos son:

Proporciona datos actualizados sobre cada empleado, grupos específicos o de todo el personal. Los datos pueden tomarse del expediente de cada trabajador. Los programas de gestión de personal son, en este sentido, de gran importancia.

La contratación, el traslado, el ascenso o la baja de los empleados corren a cargo de la empresa. La gestión de personal se encarga de toda la parte administrativa.

El departamento de recursos humanos se ocupa, por ejemplo, de dar de alta al empleado en las oficinas correspondientes.

Se comprueban las fluctuaciones en los horarios, las bajas, las horas extra, el derecho a vacaciones o las horas de trabajo. El control del tiempo de trabajo es especialmente relevante cuando se quieren establecer horarios flexibles.

La gestión de personal debe garantizar la protección de la salud y la seguridad de los empleados en el trabajo, así como la protección de los datos de acuerdo a la leyes vigentes.

Beneficios del Servicio de Contratación de Personal

Centrarse en lo importante

Centrarse en el desarrollo y cuidado del Capital Humano y no en los procesos

Reducción de costes

Tener unos costes mensuales contenidos y controlados.

Aliado de confianza

Contar con un aliado experto, de confianza que realzará la gestión en los tiempos que marca la legalidad y sin errores.

Evolución tecnológica

Beneficiarse de la evolución tecnológica de los sistemas a utilizar, sin posibilidad de quedarse desfasados, al ser el proveedor el responsable de actualizar los sistemas, los procesos y los servicios a medida que sean necesarios, bien por evolución de la normativa laboral, funcional o tecnológica.

Ficha de Administración de Personal

Descarga nuestra Ficha y conoce todos los detalles del Servicio.

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